El jueves recién pasado un grupo transversal de diputados y diputadas, en conjunto al movimiento ciudadano “Comunidad y Maternidad”, presentaron un proyecto de ley para aumentar los plazos del permiso postnatal parental, tanto para la madre como para el padre. La iniciativa propone que para el caso de las madres tengan un periodo postnatal de 40 semanas, mientras que para los padres sea de 30 días.
Al respecto, la diputada Karen Medina, comentó que “la voluntad, al menos parlamentaria, está masivamente para apoyar esta iniciativa. Necesitamos hoy día que el Ejecutivo se comprometa, que cumpla con esta propuesta de campaña para cuidar a nuestros niños que están tan expuestos, donde hoy día además tenemos déficit de salas cunas, lo que pone en peligro la fuente laboral, porque finalmente las madres por cuidados de niños o por no tener lugares también para resguardarlos, deben renunciar a sus fuentes laborales”.
Medina precisó que “hoy día lo que afecta tremendamente son los virus del invierno, lo que da pie a las licencias de menores de un año, del cual también hoy día hay antecedentes que han aumentado. Por ende, es necesario avanzar en esta línea y también considerando que los recursos debieran estar y si es que nos falta es muy poco”.
En la misma línea, la parlamentaria Carla Morales sostuvo que “todos los inviernos nos enfrentamos al mismo problema del aumento de los virus respiratorios, lo que deriva en que las madres y padres deban pedir licencias médicas para cuidar a sus hijos menores de un año, quienes son más propensos al contagio de enfermedades, entonces creo que extender el postnatal puede ser una herramienta para enfrentar esto y no estar todos los años en lo mismo. Además de fomentar el apego los primeros años de vida, entonces me parece que es algo positivo”.
“Esta es una propuesta que debemos analizar y comenzar a dar esta discusión, que no es nueva, sino que ya hace bastante tiempo se viene levantando la idea de extender el actual postnatal”, recalcó Morales.
Cabe mencionar que el proyecto establece que “las primeras 28 semanas, la madre percibirá el 100 % del subsidio por descanso de maternidad, las siguientes 12 semanas percibirá un subsidio equivalente al 80% del subsidio por descanso de maternidad, y las últimas 12 semanas, la madre trabajadora percibirá el 60% del subsidio por descanso de maternidad”.
