Como parte de las actividades conmemorativas por el mes del trabajador, la Seremi del Trabajo, Sence y la Cámara Chilena de la Construcción de la Región de O’Higgins, realizaron un diálogo participativo con trabajadores de la empresa Bitumix de la comuna de Olivar.
El encuentro, que cerró una serie de conversatorios realizados con trabajadores y trabajadoras de los distintos sectores productivos y económicos de la región, buscó acercar los avances del Gobierno en materia laboral, junto con recoger sus inquietudes en torno a materias como seguridad y salud en el trabajo, pensiones y acceso a capacitaciones, en miras al diseño de nuevos programas e iniciativas que respondan a la realidad de los más de 36 mil trabajadores y trabajadoras de la construcción en O’Higgins.
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Rodríguez Zavalla destacó la jornada que “responde a nuestro compromiso de estar en terreno dialogando y escuchando a todos los trabajadores de la región, permitiéndonos darles a conocer grandes avances como la ley 40 horas, el aumento del sueldo mínimo y el convenio 190 para la erradicación de la violencia en los espacios laborales”. Agregando que “estamos convencidos que las buenas políticas públicas se construyen en terreno y por lo mismo nos llevamos muchas tareas, especialmente en torno a la entrega de nuevas herramientas y competencias”, cerró la Secretaria Regional Ministerial.
Precisamente en miras a acercar la oferta programática y cursos de Sence en la región, este conversatorio contó con la participación de su Directora Regional (s) de Sence, Marcela Contreras, quien señaló: “Es fundamental para Sence acercar nuestros programas a la comunidad, en todas sus dimensiones, pues fue una oportunidad para abordar la labor de nuestro servicio en cuanto a capacitación, programas de apoyo al empleo y la modalidad de Franquicia Tributaria”.
En tanto, Francisco Cornejo Donoso, Gerente de Bitumix y Presidente del Comité de Contratistas Generales CChC, relevo los alcances de este dialogo participativo, asegurando que “como empresa agradecemos que se generen este tipo de instancias que dan cuenta de una valoración del trabajo que realizan día a día quienes laboramos en este rubro, permitiendo a nuestros trabajadores reflexionar sobre su realidad e informarse sobre la importancia de estar permanentemente aprendiendo y capacitándose”, concluyó.
